¡Jeff también lo hace! Amazon tiene en mente despedir a más de 10,000 empleados para reducir costos de cara a 2023

La onda de los despidos en las industrias tecnológicas no se detiene. Primero fueron Meta y Twitter. Esta vez varios informes de prensa indican que Amazon planea despedir cerca de 10.000 empleados, en medio de la crisis económica y la necesidad de disminuir los gastos mensuales.

Todos los estudios económicos concluyen que la inflación no se ha detenido en los Estados Unidos, si bien la economía no se ha deteriorado de forma grave. Sin embargo, el impacto mayor de las medidas que se han tomado en los últimos meses relacionado con el aumento de las tasas de interés está por verse y muchos prefieren resguardarse con tiempo como medida de prevención.

Amazon planea despedir a más de 10,000 empleados

El principal medio donde se dio la noticia de la reducción que planea ejecutar Amazon fue en el The New York Times. La cantidad representa el 3% de la plantilla activa y la orden se podría activar esta misma semana. En el momento que se haga efectiva, será la cifra de despidos más alta que se haya dado en el tiempo que tiene la compañía en el mercado.

A los despidos en Twitter y Meta se suma Amazon. La compañía planea despedir a unos 10.000 empleados con trabajos corporativos y tecnológicos, reportó el diario The New York Times. https://t.co/CmuZUPrKqn

— CNN en Español (@CNNEE) November 15, 2022

En el 2019, en los informes presentados por la compañía se indicó que contaban con 798.000 empleados fijos, aunque con los de tiempo parcial la cifra en todo el mundo era mucho mayor. Al ser consultados sobre los rumores, los portavoces de Amazon no emitieron ninguna respuesta oficial. Sin embargo, a principios de octubre anunciaron que estaban congeladas las contrataciones para los roles corporativos.

Ahora bien, las fuentes que aportaron la información el lunes, dijeron que los recortes de personal que se aproximan se notarán en los departamentos de organización de dispositivos, recursos humanos y envíos minoristas. Si se toma en orden cronológico, sería la última empresa tecnológica en anunciar los despidos masivos, lo que lleva a pensar que la crisis en el sector se agudiza cada día.

Si bien se aproxima una temporada que suele ser positiva para los inventarios de Amazon y en la que tradicionalmente aumentan la cantidad de contratados, esta vez la posición del director ejecutivo Andy Jassy es preservar la reducción de costos, que como siempre ocurre, se ejecuta principalmente en los puestos laborales. Con el anuncio comienza la incertidumbre entre los miles de empleados por saber cuál de ellos quedará en la calle.

¿Por qué los gigantes tecnológicos están despidiendo a tantas personas?

Al igual que ocurrió con otras empresas de comercio electrónico, durante la pandemia el crecimiento de Amazon fue vertiginoso. El hecho de que muchas personas no pudieran salir de casa aumentó las compras en línea. Sin embargo, en la medida que el confinamiento pasó, las ventas comenzaron a bajar y se comenzó a ver el impacto real de la crisis. La menor cantidad de movimientos llevó a que los registros contables comenzarán a indicar bajas ganancias.

Los ejecutivos de Amazon confían en que volverán a llegar a un nivel sano de rentabilidad, pero mientras eso ocurre, deben disminuir los gastos operativos. Tras la presentación de las ganancias del tercer trimestre las acciones bajaron 13%, lo que significó que la empresa salió del club del 1 B€, en el que tenía bastante tiempo. Sin embargo, al mirar los números globalmente, en lo que va de año la caída del precio de los títulos es de 41%, unas cifras muy preocupantes.

El fundador de Amazon, Jeff Bezos, piensa que Estados Unidos está en o se dirige a una recesión; además su empresa, como otras tecnológicas, también realizó una ola de contratataciones durante el confinamiento frente a un auge de la demanda https://t.co/xgcIglCQVH

— euronews español (@euronewses) November 15, 2022

La reducción de los trabajadores que realizan las empresas tecnológicas indican que la recesión técnica impacta con fuerza los activos y que se les hace complicado mantener las nóminas. En realidad no se trata de que se estén yendo a la quiebra, sino más bien que no perciben el mismo volumen de ingresos comparados con un par de años atrás. Por ello los ejecutivos buscan la manera de equilibrar las cargas mientras pasa la tormenta.

Según una encuesta publicada por la agencia EFE, al menos 50% de las empresas que hacen vida en los Estados Unidos tienen planes de disminuir personal en los próximos meses. Para el trabajo de campo consultaron 700 ejecutivos e integrantes de juntas directivas. La mayoría concuerda que el principal motivo es la baja en los movimientos comerciales después del confinamiento además de los niveles de inflación, lo que lleva a que los consumidores se retraigan de adquirir ciertos productos o servicios que no son esenciales.

En este contexto, se debe recortar que Meta anunció que despedirán el 13% de su personal, lo que es igual a 11.000 empleados. Pero Zuckerberg no descarta que en el futuro cercano exista un segundo recorte. Todo dependerá de cómo se comporte la economía. Junto a ello, tras la llegada de Elon Musk Twitter decidió que la mitad de su plantilla debía dejar sus puestos. Dijeron que la causa era la pérdida de 4 M€ diarios. A las pocas horas rectificaron la decisión y reengancharon de nuevo a varios trabajadores.

También se han visto despidos en otras esferas. La empresa de pagos electrónicos Stripe recortó el 14% de su nómina, con lo que quedaron cesantes 1.100 trabajadores. Las razones que se expusieron en un comunicado dirigido a los empleados fueron los altos niveles de inflación, la crisis energética y la escasez de financiación. Su valoración cayó a 74.000 M€ este año, contrario a los 95 mil del 2021.

Al parecer los tiempos que vienen para todas las empresas no son fáciles. Eso significa la pérdida de muchos puestos de trabajo y a la vez la disminución de algunas actividades. La fiebre de contrataciones que se vivió hace unos meses fue solo un espejismo, por lo que toca regresar a la realidad y afrontar las consecuencias de la crisis económica mundial.