¡Aquí no se habla mal del jefe! SpaceX despide a los empleados que escribieron la carta quejándose del comportamiento de Elon Musk

El diario The New York Times publicó este 17 de junio una información en la que dan cuenta que la compañía SpaceX despidió a varios empleados que estuvieron involucrados en escribir y distribuir una carta pública en la que cuestionan el comportamiento del presidente ejecutivo Elon Musk en los últimos meses en las redes sociales.

Algunas de las peticiones que se expresan en la carta, es que la empresa haga una separación entre la marca personal de Musk y la imagen corporativa, con la intención de rechazar los comportamientos inapropiados. El escrito comenzó a circular desde el pasado miércoles en el chat de los empleados de la compañía y rápidamente se tomaron acciones para marcar un precedente.

SpaceX despide a los usuarios que se quejaron de Musk

La carta finalmente llegó a su destino, que era la presidenta y directora de operaciones Gwynne Shotwell, quien argumentó que el comunicado que recibieron los empleados en su chat y en los correos electrónicos causó incomodidad, acoso e intimidación, al solicitarles que firmaran algo que no refleja el punto de vista de la mayoría.

En otro párrafo del comunicado al que tuvo acceso el diario neoyorquino, la ejecutiva señala que pedir a otros trabajadores que firmen o rellenen una encuesta durante la jornada laboral es un hecho inaceptable y que en los actuales momentos la empresa no necesita de este tipo de activismo, dejando entrever que los empleados involucrados ya no forman parte de la nómina de SpaceX.

A pesar de todo, el excéntrico multimillonario sigue ganando dinero cada año y en el primer trimestre del 2022, Tesla obtuvo 18.500M € en ingresos para un beneficio neto de 5.200M€, esto aunque para muchos las decisiones de Musk son polémicas y arbitrarias.

Lo que no queda claro es cuántos empleados fueron despedidos de sus puestos luego de causar esta revuelta, aunque una nota firmada por la agencia de noticias Reuters sugiere que son al menos cinco y además cita declaraciones de Shotwell en la enfáticamente dice que no tolerará ningún tipo de acoso contra el equipo de SpaceX.

Aunque los ex empleados acusan a Musk de ser fuente de “distracción y vergüenza”, al actual jefe de ingeniería también se le atribuyen algunos éxitos que han levantado la imagen de la empresa, entre ellos el regreso de los vuelos espaciales tras un periodo de pausa de casi una década.

Otra demostración de poderes del sudafricano

El respaldo que recibe Musk después de esta fallida acción indica a ciencia cierta que cuenta con el apoyo de la junta directiva de SpaceX, que en medio de las polémicas que rodean al multimillonario, incluyendo la más reciente que ha sido tendencia como lo es el supuesto abuso sexual contra una azafata de la empresa, nunca han hecho ningún comunicado en contra de él.

En esta ocasión, la compañía no realizará ninguna acción o llamado de atención a Musk, pues en la parte final del citado correo se expresa a cada uno de los empleados que se mantengan enfocados en su trabajo y en las misiones, ya que solamente eso permitirá lograr los objetivos que tienen a futuro.

Y es que a lo largo de los años Musk ha dado declaraciones muy polémicas y realizado promesas que no ha cumplido. Por ejemplo, en una oportunidad pidió a las personas tener más hijos para no frenar el avance de la civilización.

Otro día dio a entender que al utilizar un dispositivo inteligente todos los individuos tienen la mitad de humano y la otra de robot. Y recientemente anunció que compraría la red social Twitter aunque días después se retractó haciendo una serie de exigencias para proseguir con la negociación.

Y a nivel empresarial y como jefe, la polémica también ha estado presente en muchas de sus decisiones. A principios de mes anunció a todos los trabajadores que hacen vida en las fábricas de Tesla que deberían volver a las oficinas al menos cuarenta horas a la semana y que no hacerlo daría a entender que estaban renunciando a sus puestos de trabajo.

Por esos mismos días, manifestó tener un mal presentimiento en torno a la economía por lo cual tendría que reducir un 10% la nómina de Tesla, acción que representaría dejar sin trabajo al menos unas 10.000 personas que hacen vida en sus instalaciones en muchas ciudades del mundo.

Uno de los trabajadores de una fábrica de Tesla, contó en una entrevista que Musk hace lo que quiere y cuando quiere, acción que en algunos casos da fruto y en otros no. Pero en todas las acciones deja ver que tiene el poder para tomar las decisiones que le parezcan, basándose en la alta fortuna que ha logrado acumular con el pasar de los años.

Entre las críticas que ha recibido, está la poca confianza en otras personas a la hora de delegar tareas, lo que se ha calificado como falta de voluntad. También, en muchos casos establece expectativas muy altas, como por ejemplo al momento de cumplir con los plazos de los autos que se encuentran en la lista de espera, situación que lleva a que los empleados se sientan amenazados y poco valorados.

Musk se defiende de las críticas diciendo que no reparte tareas porque no encuentra a quien delegar. Y su inconformidad con los empleados lleva a que la empresa tenga una rotación de puestos de un 44% según datos hechos públicos por el analista Toni Sacconaghi, una cifra muy elevada, ya que en la mayoría de las compañias la tasa es de un máximo de 7% en aproximadamente 20 meses.