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Zuckerberg declara 2023 como el “año de la eficiencia” en Meta; sinónimo de recortes y despidos masivos

¿De verdad funcionará el ‘año de la eficiencia’? Los planes de Zuckerberg son claros para reducir costos con la reestructuración de su empresa y esto podría incluir más despidos, sin embargo, están convencidos en seguir invirtiendo en el metaverso a pesar de los pocos frutos que ha dado

Saharay Pérez
Autor: Saharay Pérez
Fecha: 03 febrero, 2023 a las 15:41

El pasado miércoles 1 de febrero, Meta dio a conocer que el 2023 será el “año de la eficiencia” para sus operaciones. Previamente, Mark Zuckerberg confirmó que estaban haciendo un giro hacia un diseño de centro de datos de próxima generación y ahora, han asegurado que la compañía cancelará numerosos proyectos de tal tipo para construir futuros graneros de bits con un enfoque “por etapas”. Esta es una medida que se produce por el afán de Meta en ahorrar miles de millones y buscar una mayor eficiencia en 2023.

Hace varios meses, el CEO de Meta hizo énfasis en una reestructuración de la compañía, lo cual causó la eliminación de más de 11.000 puestos de trabajo. Ahora bien, todo parece indicar que el plan basado en un “año de la eficiencia” es sinónimo de más recortes y despidos masivos en la compañía. Tal y como señalan muchos expertos, este solo es un código para romper contratos de arrendamiento y despedir a miles de empleados más, ya que los ingresos netos de todo el año se hundieron un 41%.

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Zuckerberg declara que 2023 será el “año de la eficiencia” en Meta

Zuckerber declara que 2023 sera el ano de la eficiencia en Meta

Desde noviembre de 2022, la crisis que enfrenta Meta se ha hecho cada vez más notable. Durante este mes, la compañía propiedad de Zuckerberg anunció un total de 11.000 despidos en su afán por recortar su plantilla laboral para minimizar gastos. Posteriormente, a finales de diciembre de 2022, Mark Zuckerberg señaló que la directiva estaba realizando un giro hacia un diseño de centro de datos de próxima generación, tanto en Facebook como en Meta, en general.

En base a esto, en medio de sus declaraciones, el empresario estadounidense aseguró que el tema de gestión para 2023 es bautizado como el “año de la eficiencia”, el cual está enfocado en elevar la fortaleza y agilidad de su organización. Sin embargo, esto sofocó temporalmente el descontento de los inversores que han apostado por el metaverso futurista de Meta y generó múltiples dudas al respecto. Especialmente, porque los resultados del mismo no fueron los mejores en 2022.

Así, Zuckerberg nombró el nuevo ejercicio como el “año de la eficiencia” relacionándolo con los esfuerzos de restructuración que planea la compañía. Como el plan es hacer que la empresa sea más fuerte y ligera, advirtieron que 2023 podría incurrir en cargos adicionales de reestructuración. Lo cual, es sinónimo de la cancelación de alquileres de oficinas y de nuevos proyectos, ya que hace parte de varias medidas para buscar una mayor eficiencia y equilibrio en la compañía.

Según Susan Li, directora financiera de Meta, el diseño del centro de datos será “mucho más flexible en términos de acomodar cargas de trabajar de Inteligencia Artificial y no IA”; esto todavía sigue en fase de desarrollo. Es por esto que, enfatizan que tienen un nuevo enfoque por etapas con el objetivo de construir planes básicos con menos desembolso de capital inicial y poca capacidad inicial. De esa forma, podrán flexibilizar la capacidad futura, si es necesario.

“Lo que el ‘año de la eficiencia’ realmente quiere decir, es que hay ganancias incrementales en la eficiencia de la unidad y, de hecho, el nuevo diseño del centro de datos es intrínsecamente más eficiente porque admite racks de mayor densidad”.

Susan Li, directora financiera de Meta Platforms.

Asimismo, el antiguo director financiero de Meta, Dave Wehner, emitió un informe sobre el tercero trimestre de 2022 en donde anticipó los cambios de infraestructura. Tal y como resalta Wehner, estos cambios facilitarán un mayor escrutinio en todas las áreas de gastos operativos y hasta ayudarán a prolongar la vida útil de los servidores, sin necesidad de reemplazarlos.

“Tener más espacio libre en el centro de datos nos permitirá extender la vida útil de los servidores con el tiempo porque no tendremos que reemplazarlos debido a las limitaciones de energía”.

Dave Wehner, exdirector financiero de Meta en sus declaraciones en octubre de 2022.

En ese sentido, el “año de la eficiencia” en Meta establece que los metacampus deberán ser más pequeños, pues así se podrán minimizar los costos y, al mismo tiempo, Meta se asegurará de usar su arquitectura de centro de datos revisada para todas las demás construcciones en el futuro. Aparte, otra medida descrita para el 2023, se basa en una estrategia de consolidación de instalaciones para subarrendar, rescindir con anticipación o desertar varios edificios de oficinas, bajo arrendamientos operativos.

Cabe destacar que, estas medidas surgen como consecuencia de la disminución de los ingresos de Meta, a nivel interanual. Recientemente, se confirmó que las ganancias de todo el año cayeron 1% a 116.000M€ y, desafortunadamente, los ingresos netos se hundieron un 41%, pues pasaron de 39.400M€ a 23.200M€. Lo cual, fue motivado por una caída del 64% en el precio de las acciones de Meta en el primer semestre de 2022, según Wall Street.

“Los primeros 18 años creo que crecimos un 20%, un 30% compuesto o mucho más cada año. Eso cambió drásticamente en 2022, donde nuestros ingresos fueron negativos para el crecimiento, por primera vez en la historia de la compañía”.

Mark Zuckerberg, CEO de Meta.

Recortes y muchos despidos se avecinan luego de la declaración de Mark

La ola de despidos masivos ejecutada en Meta en noviembre de 2022, supuso el 13% de su plantilla. Aunque el “año de la eficiencia” se enfoca principalmente en una estrategia de consolidación de instalaciones, lo cierto es que también repercutirá negativamente en la fuerza laboral de la compañía de Zuckerberg.

Según datos extraoficiales, se conoció que Meta culminó el año 2022 con un total de 85.000 trabajadores en todas sus áreas.

En medio de sus declaraciones, el empresario de origen estadounidense también señaló que, en nombre de la eficiencia, planea realizar una reorganización en los jefes. En otras palabras, resalta que están trabajando para prescindir de algunas de las capas de jefes intermedios, con el objetivo de reducir gastos y tomar decisiones más rápido en la compañía. Así, corresponde a una alternativa para mejorar su productividad, rapidez y estructura de costes.

Como consecuencia, se prevé que las nuevas estrategias de Meta también incluyen recortes y muchos despidos de empleados, para obtener los beneficios deseados del 2023 como “año de la eficiencia”. Esto se debe a que, a pesar de los recortes que se ejecutaron en 2022 respecto a la fuerza laboral, la empresa incrementó significativamente su plantilla desde principios de ese año en un 20%, de allí la necesidad de reducir más estos gastos.

Mark declaró que Meta será más “proactivo en el recorte de proyectos que no funcionan o que ya no son cruciales” y que no dudará en “eliminar capas de mandos intermedios para tomar decisiones más rápido”.

Como otra solución, el CEO de Meta ha fijado un rango de inversiones menor que el anterior. Previamente, este iba de 34.000 a 37.000M€, pero ahora se estableció entre 30.000 y 33.000M€.

La mayor parte de esto, está destinado a Reality Labs, ya que la principal apuesta de la compañía sigue siendo el metaverso y su rentabilidad. Tomando en cuenta que, la construcción de nuevos centros de datos que pretenden ser más eficientes, está vinculada con la capacidad de la compañía para impulsar la IA generativa y las diversas tecnologías de tal tipo.

Mark Zuckerberg está vendiendo a los inversores una historia que quieren escuchar, reconociendo que la empresa se infló y necesitaba más disciplina financiera. Así, tiene muchos desafíos que enfrentar y superar en 2023.

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Saharay Pérez
Autor: Saharay Pérez

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