Recientemente, se hizo eco sobre una decisión de Google que afectó a cientos de ex empleados de la compañía estadounidense, pues se “desmarcó” de los empleados despedidos y no les pagará su seguro médico. En consecuencia, este domingo 19 de marzo, dieron a conocer detalladamente la carta abierta que más de 1.400 ex trabajadores de Google escribieron a Sundar Pichai, CEO de la compañía. Por medio del escrito, se evidencia que estas personas piden que Pichai “no sea malvado” y realice un mejor manejo de los despidos.
En el sector tecnológico, los despidos masivos han sido una noticia recurrente durante los últimos meses. Después de Meta, propiedad de Mark Zuckerberg, Google ha sido uno de los casos más trascendentales porque prescindió de 12.000 personas que formaban parte de su plantilla laboral. Esto se llevó a cabo a principios de 2023 y afectó a un 6% del personal de Google a nivel mundial. Sin embargo, más allá de los despidos masivos, lo más preocupante es que la compañía no quiere responder por el seguro médico de estas personas y no les ha permitido despedirse de sus compañeros de trabajo.
La carta de los empleados de Google a Sundar Pichai por los despidos masivos
Desde hace semanas, las personas despedidas por Sundar Pichai, CEO de Google, han utilizado diferentes vías para poder alzar su voz y hacer cumplir sus derechos después de pertenecer a una de las Big Tech más influyentes a nivel global. Por lo que han emitido una serie de cartas a la compañía en donde exponen sus inquietudes y solicitan ciertas exigencias. La última de estas, fue enviada el pasado 9 de marzo para pedir que se cumplan sus derechos respecto al seguro médico, pero nunca recibieron respuesta.
Es por ello que, este 19 de marzo, se hizo eco acerca de una carta abierta en la que participaron más de 1.400 ex empleados de Google, la cual está dirigida específicamente a Pichai. El principal motivo del escrito, es pedirle al CEO de la compañía que ejecute una mejor gestión de los despidos masivos, ya que ni siquiera ha permitido que los antiguos trabajadores puedan despedirse de sus compañeros porque lo notifican vía email y no personalmente.
“Los impactos de la decisión de Alphabet de reducir su plantilla son globales. En ninguna parte se han considerado adecuadamente las voces de los trabajadores, y sabemos que como trabajadores somos más fuertes juntos que solos”.
Un fragmento de la carta emitida por los Googlers despedidos.
Una de las partes de la carta que más llama la atención, es que la carta abierta señala que el compromiso de Alphabet debería adherirse a la línea final de su código de conducta, para que Pichai no sea malvado. Dada las condiciones de Google, los ex empleados afirman que cumplir con sus pedimentos está dentro de las posibilidades de la compañía, ya que tiene la capacidad para realizar una mejor gestión de los despidos masivos y debe comportarse adecuadamente frente a las personas que botan de la compañía.
“Hacemos un llamado a usted y a Alphabet en general para que asuman estos compromisos públicos críticos. Nuestra empresa ha promocionado durante mucho tiempo su compromiso de hacer lo correcto por parte de sus usuarios y trabajadores, y estos compromisos demostrarán que Alphabet se adhiere a la línea final de su Código de conducta: Don’t Be Evil”.
Un fragmento de la carta emitida por los Googlers despedidos.
Adicionalmente, los ex empleados de la compañía puntualizan cinco exigencias específicas, que son: detener nuevas contrataciones y solicitar despidos voluntarios (no forzosos), priorizar la recontratación de ex trabajadores de Alphabet que fueron despedidos, proteger y no despedir a colaboradores provenientes de países en conflicto, respetar las licencias de paternidad o duelo otorgadas previamente, y garantizar que no habrá efectos discriminatorios (por sexo, expresión de género, identidad de género, orientación sexual, edad, identidad étnica, religión, discapacidad, etc.).
Además, varias personas compartieron su experiencia tras haber sido despedidos por los de Mountain View. Tal es el caso de un Googler que, junto con su esposa, fueron despedidos a través de correo electrónico de la noche a la mañana. Otro ex empleado de la firma, declaró que perdió su trabajo mientras estaba de licencia para cuidar a su madre con una enfermedad terminal. Así muchos más individuos fueron botadas mientras estaban cumpliendo su tratamiento médico.
Ante la publicación de este escrito que se viralizó rápidamente, Pichai se vio en la obligación de pronunciarse y, este 20 de marzo, envió un correo electrónico al personal. Por medio de este, menciona que la compañía tuvo que eliminar 12.000 puestos de trabajo para sobrevivir, pero que igualmente asumió “toda la responsabilidad por las decisiones que la llevaron hasta aquí”. Sin embargo, no ofreció verdaderas soluciones a este grupo de ex empleados ni aseguró que cumpliría con las exigencias expuestas a lo largo de la carta.
