亚马逊员工的坏消息接踵而至。首席执行官安迪·贾西在一份致员工的声明中宣布，由于下半年经济形势恶化，裁员将持续到2023年。
亚马逊上周开始大规模裁员，宣布将裁员1万人。虽然这一数字仅占员工总数的10.000%，但也表明公司经营状况不佳，老板们渴望恢复正常运营，并希望经济重回正轨。
亚马逊将持续裁员至2023年。
在亚马逊官网发布的官方声明中，杰西表示，他们正在评估未来几天必须做出的重要决定。每位主管都在分析员工的绩效，并据此决定哪些职位需要裁撤，以维持公司的健康发展。
亚马逊首席执行官告诉员工，公司裁员将持续到明年。https ://t.co/IzEuBe5E82
— 福布斯墨西哥 (@Forbes_Mexico) 2022年11月21日
近日，亚马逊向所有员工开放了自愿离职选项，允许那些不再希望留在公司的员工自主决定。此举旨在缩减员工规模，但如果目标未能达成，裁员进程将持续到2023年，具体裁员人数尚未确定。
杰西表示，这是她上任18个月以来做出的最艰难的决定，因此他们正在努力为所有被解雇的员工提供补偿，并在零售公司内部团队中为他们寻找最佳岗位。当记者询问受影响员工的总人数时，他们没有提供官方答复。
尽管如此，亚马逊第三季度的财务状况并不算糟糕，尽管他们仍在承受2022年上半年的影响。为了实现收支平衡，他们正计划裁员以降低运营成本。他们表示，未来前景乐观，尤其是在流媒体、医疗保健和机器人等相关业务方面，结合其线上商店和广告策略，前景更加光明。
其他科技巨头可能会效仿亚马逊的做法。
目前各大科技公司正经历前所未有的裁员浪潮。疫情封锁期间的成功似乎让他们误以为业务蓬勃发展，从而加大了投资力度。然而，随着生活逐渐恢复正常，他们才意识到经济危机的严重性，裁员也随之开始。
金融分析师莉丝·拜尔认为，目前的状况类似于过度饮酒或暴饮暴食的后果。第二天早上醒来会非常难受，但除了接受现实别无选择。大型企业过度支出，现在是时候勒紧裤腰带了。他们没有预料到美国的通胀危机会达到目前的程度，因此只能诉诸大规模裁员来快速恢复收入。
任何行动都会产生后果，就这些高管而言，大规模裁员导致投资者撤离该行业的公司。今年上半年，亚马逊、Meta、Alphabet 和谷歌的利润总额较 2021 年同期下降了 19%。这迫使它们重新调整目标，包括裁员。
一份财务报告指出，全球有120.000万名科技公司员工受到影响。被提及最多的公司包括亚马逊、谷歌、Meta和推特，但其他公司也面临着类似的困境。飞利浦裁员4.000人，DataRobot、HelloFresh、Peloton和Zillow等公司虽然裁员人数较少，但也出现了人员流失。
大型科技公司纷纷宣布大规模裁员。到底发生了什么？
近年来股市下跌和营收下滑使许多科技巨头陷入危机，迫使它们重新调整招聘政策。#BigTech #DWBusiness /es pic.twitter.com/t3fCkwWVaK
- DW 西班牙文 (@dw_espanol) 2022 年 11 月 11 日
专家表示，当前的危机与2000年的危机有很多相似之处，当时美国的经济衰退也曾引起广泛讨论。利率波动不定，公司内部不同部门的员工流动也变得司空见惯。在经历了多年的繁荣之后，一切似乎都很顺利，但随后经济衰退加剧，而受影响最大的正是劳动者。
鉴于种种不确定因素，未来几个月的前景尚不明朗。亚马逊决定将裁员计划延长至明年，很可能会引起其他科技公司的共鸣，预计本周内会有更多公司宣布类似举措。而且，问题不仅仅在于裁员；新员工的招聘也受到限制甚至停止。所有这些都预示着一段艰难的经济时期即将到来。
专家一致认为，企业未能及时应对一年多前开始流传的经济放缓预警。他们措手不及，而这并非因为缺乏警告。分析师凯特琳·梅特尔指出，企业继续执行与实际情况脱节的计划，而投资者乔什·沃尔夫则将其归咎于过度自信，导致过度招聘和盲目乐观。
经济衰退会持续多久仍不确定。它很可能会比往常持续更久，我们或许需要等待很长时间才能在财务报告中看到积极的数据。目前，每当雇主因为实在无力留住员工而大规模裁员时，他们都将不得不承担责任，并为自己的错误负责。
