11 жовтня співробітники Apple вони протестували у найважливіших магазинах, щоб було зрозуміло що вони не приймуть умови, запропоновані компанією збалансувати економічну кризу. Протест повторився 18-го числа, що стало безпрецедентною подією в історії Австралії.
Учасники закликають усіх співробітників, які бажають долучитися, не лише в країні, а й по всьому світу та в різних корпораціях, з метою дати їм відчуття невдоволення робітників через експлуататорські умови праці та залякування, з якими багато хто стикається.
Перший страйк робітників Apple відбувся з метою покращення умов праці.
З серпня Apple розпочала переговори з профспілкою працівників щодо коригування заробітної плати відповідно до 7% рівня інфляції в Австралії. Вартість життя продовжує зростати, а працівники вимагають гідних умов праці, особливо від великих корпорацій, які насправді можуть собі їх дозволити.
Хоча переговори тривають уже кілька місяців, очевидно, що вони не досягли задовільної угоди, оскільки Працівники отримали зелене світло на початок загальнонаціонального страйку у спробі вплинути на ситуацію. щоб до їхніх вимог ставилися серйозніше.
150 співробітників Apple зірвали роботу в 3 найбільших магазинах країни, одягнені в сорочки та плакати з написами, що протестують проти жалюгідного ставлення, якого вони зазнали, та закликають компанію та інших працівників приєднатися до них у забезпеченні їхніх прав.
Учасники Вони вимагають покращення умов праці загалом, з особливим акцентом на оплату понаднормової роботи, надання більше однієї уніформи на працівника, стабільну роботу змін та два послідовні вихідні. Багато хто скаржиться, що має лише один вихідний на тиждень, але не отримує оплати за понаднормову роботу у вихідні чи свята. Компанія вимагає довших змін без попереднього повідомлення та не оплачує ці години належним чином.
Те саме, чого ми хочемо скрізь у світі: послідовні та достатні перерви. Чогось, чого ми вимагаємо в Іспанії та в усьому світі вже багато років. Але Apple відмовляється нас слухати. pic.twitter.com/pTcAPN5nHl
— CGT Apple (@cgtapple) Жовтень 12, 2022
Apple відповідає, що вони пропонують чудову освіту та медичне страхування, а також що їхній діапазон зарплат вищий за середній. На що працівники реагують, наголошуючи на необхідності послідовних та організованих змін з достатнім часом для відпочинку.
Профспілка заявляє, що хоче мотивувати працівників в інших країнах робити те саме і таким чином вимагати реальних змін у політиці Apple. В Іспанії CGT повністю підтримує цей протест і закликає іспанських працівників також приєднатися. Варто зазначити, що після подій в Австралії було оголошено два страйки.
Жадібність Apple не знає меж. Висловлюємо всю нашу підтримку та солідарність з нашими товаришами в Австралії, які, як і ми, борються за покращення умов праці та підтримуватимуть страйк 18 жовтня. pic.twitter.com/57JdK4OfYo
— CGT Apple (@cgtapple) Жовтень 12, 2022
Це стосується не лише Apple; Starbucks, Google та інші гіганти також стикаються з проблемами профспілок.
Протести проти урядів та великих корпорацій, що вимагають кращої якості життя, посилюються з початку зняття пандемічних обмежень. Це цілком очікувано, враховуючи спад, який економіка переживає протягом останніх двох років.
Спостерігалося значне збільшення кількості голосів профспілок, Але цього аж ніяк не достатньо, щоб призвести до реальних змін. Саме тому працівники таких компаній, як Starbucks, Apple та Google, по всьому світу закликають своїх колег та уряди долучитися до цього руху економічної реорганізації.
Відповіддю багатьох корпорацій було звільнення членів профспілки, щоб посіяти страх серед людей. Інші ж просто обирають мовчання або ховаються за пропонованими пільгами, повністю ігноруючи вимоги працівників.
Можливо, ми стикаємося з новою хвилею членства в профспілках, подібною до тієї, що зазвичай спостерігається під час періодів великої економічної кризи. Правда полягає в тому, що з 80-х років рівень членства значно знизився. Тож для досягнення цієї мети потрібна співпраця багатьох інших людей.
Дехто вважає, що компанії затягують переговори в надії, що працівники від них втомляться. Вони можуть спробувати змиритися з запропонованими умовами, але результат може бути прямо протилежним.
