Veștile proaste pentru angajații Amazon continuă să apară . Într-o declarație adresată angajaților, directorul general Andy Jassy a anunțat că concedierile vor continua până în 2023 , toate din cauza problemelor economice care s-au agravat în a doua jumătate a anului.
Disponibilizările masive de la Amazon au început săptămâna trecută , odată cu anunțul că 10.000 de persoane vor trebui să-și părăsească locurile de muncă. Numărul reprezintă 1% din forța de muncă, dar arată că lucrurile nu merg bine pentru proprietari , care sunt dornici de revenirea la normalitate și ca economia să revină pe făgașul cel bun.
Amazon va continua să concedieze oameni până în 2023
În declarația oficială, disponibilă pe site-ul Amazon, Jassy susține că evaluează decizii importante care trebuie luate în zilele următoare . Fiecare supervizor analizează performanța angajaților săi, iar de acolo va stabili ce posturi vor fi eliminate pentru a menține sănătatea afacerii.
CEO-ul Amazon le spune angajaților că concedierile din cadrul companiei vor continua și anul viitor. https://t.co/IzEuBe5E82
— Forbes México (@Forbes_Mexico) 21 noiembrie 2022
În ultimele zile, Amazon a pus la dispoziția tuturor angajaților posibilitatea de a demisiona voluntar , permițându-le celor care nu mai doreau să facă parte din companie să ia propriile decizii. Această măsură își propune să reducă forța de muncă, deși, dacă obiectivele nu sunt îndeplinite, procesul va continua până în 2023, numărul concedierilor urmând să fie stabilit.
Jassy a declarat că acestea sunt cele mai dificile decizii pe care a trebuit să le ia în cele 18 luni în care a ocupat această funcție, așa că se lucrează pentru a oferi compensații tuturor celor care sunt concediați și se găsesc cele mai bune plasări posibile în cadrul echipelor companiei de retail. Când au fost întrebați de reporteri despre numărul total de angajați afectați, aceștia nu au oferit un răspuns oficial.
În ciuda tuturor acestor aspecte, al treilea trimestru nu a fost rău din punct de vedere financiar pentru Amazon , deși încă resimt efectele primei jumătăți a anului 2022. Pentru a obține un echilibru, compania caută să reducă angajații ca o modalitate de a reduce cheltuielile operaționale. Aceștia spun că perspectivele lor de viitor sunt pozitive, în special pentru afacerile legate de streaming, asistență medicală și robotică, combinate cu magazinele și strategiile lor de publicitate.
Alți giganți tehnologici ar putea urma exemplul Amazon
Valul actual de concedieri din cadrul marilor companii de tehnologie este fără precedent. Se pare că succesul lor în perioada de carantină i-a făcut să creadă că afacerile sunt în plină expansiune, determinându-i să investească. Cu toate acestea, odată cu revenirea la normalitate, și-au dat seama de amploarea crizei economice și atunci au început reducerile de personal.
Analista financiară Lise Buyer consideră că situația actuală este similară cu consecințele consumului excesiv de alcool sau mâncare. Dimineața următoare este dezastruoasă, dar nu există altă opțiune decât să acceptăm faptele. Marile corporații au cheltuit prea mult, iar acum este timpul să strângă cureaua. Nu au anticipat că criza inflaționistă din Statele Unite va atinge nivelurile actuale, așa că recurg la concedieri masive ca o modalitate rapidă de a-și recupera veniturile.
Acțiunile au consecințe, iar în cazul acestor directori, concedierea multor angajați îi îndepărtează pe investitori de companiile din sector. Împreună, în prima jumătate a anului, Amazon, Meta, Alphabet și Google au înregistrat o scădere a profiturilor cu 19% față de aceeași perioadă din 2021. Acest lucru le-a determinat pe toate să își revizuiască obiectivele, inclusiv reducerea forței de muncă.
Un raport financiar arată că 120.000 de angajați din întreaga lume care lucrează pentru companii de tehnologie au fost afectați. Cele mai des menționate sunt Amazon, Google, Meta și Twitter, dar și altele se confruntă cu situații similare. Philips a concediat 4.000 de angajați și, deși în număr mai mic, DataRobot, HelloFresh, Peloton și Zillow au înregistrat, de asemenea, pierderi de locuri de muncă.
Marile companii de tehnologie anunță concedieri masive. Ce se întâmplă?
Scăderile pieței bursiere și scăderea veniturilor din ultimii ani au aruncat multe dintre aceste companii în criză, forțându-le să își redefinească politicile de angajare. #BigTech #DWBusiness /es pic.twitter.com/t3fCkwWVaK
— DW Español (@dw_espanol) 11 noiembrie 2022
Experții spun că actuala criză are multe asemănări cu cea din 2000 , o perioadă în care recesiunea din Statele Unite a fost, de asemenea, discutată pe larg. Ratele dobânzilor au fluctuat, iar fluctuația angajaților între diferitele departamente din cadrul companiilor a devenit ceva obișnuit. După ani de prosperitate, când totul părea ușor, recesiunea s-a intensificat, iar lucrătorii au fost cei care au avut cel mai mult de suferit.
Cu toată această incertitudine, nu există o imagine clară pentru lunile următoare . Este foarte probabil ca decizia Amazon de a prelungi concedierile și anul viitor să rezoneze cu alte companii de tehnologie, iar acțiuni similare vor fi anunțate pe parcursul săptămânii. Și nu este vorba doar despre concedieri; noile angajări sunt, de asemenea, limitate și oprite. Toate acestea indică o perioadă economică dificilă.
Experții sunt de acord că firmele nu au reacționat la timp la anunțurile privind încetinirea economică care au început să circule în urmă cu puțin peste un an. Au fost luate prin surprindere, și nu din lipsă de avertismente. Analista Caitlyn Metteer subliniază că firmele au continuat cu planuri care nu erau în concordanță cu realitatea, în timp ce investitorul Josh Wolfe atribuie acest lucru excesului de încredere, care a dus la angajări excesive și la un optimism excesiv.
Încă nu este sigur cât va dura recesiunea economică. Probabil va fi mai lungă decât de obicei și s-ar putea să fie nevoie să așteptăm mult timp înainte de a vedea cifre pozitive în rapoartele financiare. Deocamdată, angajatorii vor trebui să își asume vina, responsabilitatea și învinovățirea pentru greșelile lor de fiecare dată când concediază grupuri mari de oameni, deoarece pur și simplu nu există nicio modalitate de a-i menține pe statul de plată.
