Apple a început să își monitorizeze angajații pentru a se asigura că aceștia vin la birouri pentru a lucra de cel puțin trei ori pe săptămână , în conformitate cu măsura luată în august 2022, când au decis să reducă munca la distanță , care până atunci devenise principala modalitate de lucru pentru personalul lor.
Vestea a fost confirmată pe 22 martie de Zoe Schiffer, redactor managerial la Platformer, prin intermediul contului său oficial de Twitter . În acest anunț, ea a împărtășit măsurile pe care compania le va lua pentru a-și monitoriza angajații și a declarat că firma va impune sancțiuni severe celor care nu se conformează.
Apple le cere angajaților săi să vină la birou de 3 ori pe săptămână
Intențiile marilor companii de a elimina munca la distanță nu sunt un secret, iar Apple a demonstrat acest lucru încă de la sfârșitul anului 2021. Compania americană intenționase deja să revină la operațiunile normale pentru marea majoritate a activităților sale comerciale. Cu toate acestea, la acea vreme, o mare parte dintre angajații săi au refuzat să se conformeze.
Acest lucru a dus la proteste și greve până când Apple a amânat revenirea generală a lucrătorilor. În august 2022 , Apple a lansat o nouă declarație prin care anunța că va începe un model de lucru hibrid.
„Pentru mulți dintre voi, știu că întoarcerea la birou reprezintă o etapă importantă mult așteptată și un semn pozitiv că ne putem conecta mai pe deplin cu colegii care joacă un rol atât de important în viața noastră. Pentru alții, poate fi, de asemenea, o schimbare tulburătoare. Vreau să știți că suntem profund dedicați să vă oferim sprijinul și flexibilitatea de care aveți nevoie în această fază.”
Tim Cook, CEO-ul Apple, în memoriul său
În acest caz, politica impunea fiecărui angajat să lucreze în persoană trei zile pe săptămână și de la distanță în restul zilelor. Această măsură era obligatorie pentru toată lumea. În ciuda acestui fapt, nu au fost implementate măsuri stricte de aplicare a legii.
De fapt, nu s-a mai auzit nimic despre această problemă, inclusiv dacă angajații au participat efectiv la acele trei zile . Cu toate acestea, un tweet a dezvăluit noi detalii despre modelul actual de lucru al companiei. Se pare că un număr mare de angajați nu respectă regula , așa că va trebui luate măsuri mai dure.
Apple a renunțat la toleranță și va începe să urmărească angajații printr -un sistem de înregistrare bazat pe carduri, prin care aceștia trebuie să se înregistreze la intrarea și ieșirea din birou de fiecare dată când intră, permițând companiei să știe dacă acesta a fost activat de trei ori pe săptămână.
Această măsură arată clar că angajații nu își îndeplinesc obligațiile, iar dacă nu respectă acest ordin din partea companiei, atunci compania ar putea lua anumite măsuri împotriva lor, cum ar fi încălcarea contractului de muncă, ceea ce ar duce la încetarea raportului de muncă dintre persoana respectivă și Apple.
Pe de altă parte, unii experți cred că măsura Apple a fost luată pentru a reduce costurile generale. Aceasta ar fi o strategie adoptată de managerii și liderii companiei pentru a-i convinge pe angajați să vină la birou.
În acest caz, ar fi mai ușor să fie concediați acei oameni care, dintr-un motiv sau altul, nu își pot îndeplini obligațiile, reducând astfel costurile salariale fără a fi nevoie să se recurgă la măsurile de concediere în masă pe care companii precum Amazon, Meta sau Microsoft le-au luat în ultimele săptămâni.
Aceasta sugerează o modalitate mai discretă de a începe să concedieze o parte din personalul lor. Pe baza experienței angajaților Apple cu această problemă, aceștia estimează că cel puțin 20% dintre lucrători nu ar respecta cerința de a lucra de la distanță trei zile pe săptămână . Aceasta ar fi o modalitate de a realiza reduceri de personal fără a crea o imagine publică negativă.
NOU: Apple urmărește prezența angajaților (prin intermediul înregistrărilor cu legitimație) și le va oferi acestora avertismente progresive dacă nu vin de 3 ori pe săptămână.
DE ASEMENEA: Elon Musk le-a trimis angajaților Twitter un e-mail la 2:30 dimineața, spunând că „biroul nu este opțional” și menționând că San Francisco era pe jumătate gol ieri.
— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) 22 martie 2023
