Op 20 maart stuurde Amazon-CEO Andy Jassy een brief naar de medewerkers waarin hij een nieuwe ontslagronde aankondigde , ditmaal voor 9.000 mensen . Dit laat zien dat het bedrijf doorgaat met het ontslaan van personeel, hoewel de ontslagen niet meer zo omvangrijk zijn als voorheen.
Meta heeft onlangs ook twee ontslagrondes doorgevoerd , waarbij het aantal ontslagen aanzienlijk lager lag dan een of twee jaar geleden. Dit zou erop kunnen wijzen dat de technologiesector zich voorbereidt op een nieuw economisch herstel.
De massale ontslagen bij grote technologiebedrijven zijn niet meer zo wijdverbreid als vroeger.
Na de vele ontslagen bij grote technologiebedrijven in de afgelopen jaren , lijkt het feit dat ze nu, zij het op kleinere schaal, doorgaan, voor velen bemoedigend, ook al verliezen veel mensen van de ene op de andere dag hun baan.
Zo bereidt Amazon zich voor op een tweede ontslagronde van ongeveer 9.000 werknemers. Dit komt bovenop de 18.000 werknemers die afgelopen januari al hun baan verloren, wat betekent dat er in slechts drie maanden tijd meer dan 27.000 mensen zijn ontslagen.
Hoewel het aantal ontslagen in de eerste en tweede fase is afgenomen , wat wellicht enige hoop biedt dat het niet langer nodig is om zoveel werknemers te ontslaan om de bedrijfsvoering voort te zetten, blijft deze situatie zorgwekkend voor de sector.
"Nu we vorige week de tweede fase van ons operationeel plan hebben afgerond, wil ik u laten weten dat we de komende weken nog eens ongeveer 9.000 banen zullen schrappen, voornamelijk bij AWS, PXT, Twitch en Advertising. Dit is een moeilijke beslissing, maar we zijn ervan overtuigd dat het op de lange termijn in het belang van het bedrijf is."
Andy Jassy, CEO van Amazon, tijdens de verklaring
Na de aankondiging van een tweede ontslagronde door de e-commercegigant heeft Amazon Meta ingehaald wat betreft het aantal ontslagen. Slechts enkele weken geleden kondigde Mark Zuckerberg het ontslag aan van nog eens 10.000 werknemers , nadat hij enkele dagen eerder al 11.000 werknemers had ontslagen.
Meta heeft in twee ontslagrondes in totaal 21.000 mensen ontslagen, wat betekent dat het aantal ontslagen bij Amazon nog hoger ligt. Samen hebben de twee bedrijven in slechts drie maanden tijd 48.000 werknemers ontslagen , een zeer hoog aantal gezien het feit dat het slechts twee bedrijven betreft.
Aan de andere kant legde Andy Jassy in een brief uit dat de huidige economische onzekerheid in de technologiesector grote techbedrijven heeft gedwongen tot drastische personeelsreducties om efficiënter te worden. Hij stelde ook dat de tweede fase te wijten is aan het feit dat niet alle teams hun analyses tegen het einde van de herfst hadden afgerond , wat leidde tot een ontslagronde in januari en een volgende die gepland staat voor maart.
“Het doel is om het proces medio tot eind april af te ronden. We zullen contact opnemen met de betrokken werknemers of hun vertegenwoordigers in Europa. Uiteraard zullen we degenen die we moeten ontslaan ondersteunen en een ontslagvergoeding aanbieden.”
Andy Jassy, CEO van Amazon, tijdens de verklaring
De waarheid is dat Jassy erg optimistisch is over deze nieuwe bezuiniging. Hij zegt er vertrouwen in te hebben dat er in de toekomst nieuwe kansen en groei voor de sector zullen ontstaan, waardoor het aantal ontslagen volledig kan worden teruggebracht.
“Het is nooit makkelijk om afscheid te nemen van onze teamleden; we zullen ze missen. Aan degenen die bij ons blijven werken, kijk ik ernaar uit om samen te werken en het leven voor al onze klanten gemakkelijker te maken.”
Andy Jassy, CEO van Amazon, tijdens de verklaring
Meta en Amazon hebben een lager ontslagpercentage laten zien dan in de eerste fase, maar dit betekent niet dat de economische onzekerheid in de sector is verdwenen. Sterker nog, de recente faillissementen van Signature Bank en Silicon Valley Bank zouden erop kunnen wijzen dat er in de toekomst nog meer ontslagrondes zullen volgen.
Tot slot wees NYU-specialist Kamath erop dat, hoewel meerdere ontslagrondes bij Big Tech wellicht onderdeel worden van een nieuw tijdperk van werk, dit voor geen van beide partijen positief is. Hij betoogt dat het zeer ongepast is om te praten over een herstel van de sector op een moment dat duizenden mensen hun baan verliezen.
