Spalio 11 d. darbuotojų Apple jie protestavo svarbiausiose parduotuvėse, kad būtų aišku kad jie nesutiks su bendrovės siūlomomis sąlygomis subalansuoti ekonominę krizę. Protestas buvo pakartotas 18-ąją dieną – tai precedento neturintis įvykis Australijos istorijoje.
Dalyviai ragina visus darbuotojus, norinčius prisijungti, ne tik šalyje, bet ir visame pasaulyje bei skirtingose korporacijose, kad jie jaustųsi darbuotojų nepasitenkinimas dėl išnaudojančių darbo sąlygų ir daugelio patiriamo bauginimo.
Pirmasis „Apple“ darbuotojų streikas įvyko siekiant pagerinti darbo aplinką
Nuo rugpjūčio „Apple“ pradėjo derybas su darbuotojų sąjunga dėl atlyginimų koregavimo pagal 7% infliacijos lygį Australijoje. Pragyvenimo išlaidos toliau kyla, o darbuotojai reikalauja tinkamų darbo sąlygų, ypač iš didelių korporacijų, kurios iš tikrųjų gali jas sau leisti.
Nors derybos užsitęsė jau kelis mėnesius, akivaizdu, kad jose nepavyko pasiekti patenkinamo susitarimo, nes... Darbuotojai gavo žalią šviesą pradėti nacionalinį streiką, siekdami padaryti įtaką. kad jų reikalavimai būtų vertinami rimčiau.
150 „Apple“ darbuotojų sutrikdė darbą trijose didžiausiose šalies parduotuvėse. vilkintys marškinėlius ir ženklus su užrašais, protestuojančiais prieš apgailėtiną elgesį su jais ir raginančiais įmonę bei kitus darbuotojus prisijungti prie jų siekiant savo teisių.
Dalyviai Jie reikalauja geresnių darbo sąlygų apskritai, ypatingą dėmesį skiriant viršvalandžių apmokėjimui, daugiau nei vienos uniformos vienam darbuotojui suteikimui, nuoseklioms pamainoms ir dviem iš eilės einančioms laisvoms dienoms. Daugelis skundžiasi, kad jie gauna tik vieną laisvą dieną per savaitę, bet negauna atlyginimo už viršvalandžius savaitgaliais ar švenčių dienomis. Įmonė reikalauja ilgesnių pamainų be išankstinio įspėjimo ir tinkamai neapmoka šių valandų.
To paties, ko norime visame pasaulyje: nuoseklių ir pakankamų pertraukų. To reikalaujame Ispanijoje ir visame pasaulyje jau daugelį metų. Tačiau „Apple“ atsisako klausytis. pic.twitter.com/pTcAPN5nHl
— CGT Apple (@cgtapple) Spalis 12, 2022
„Apple“ atsako teigdama, kad jie siūlo puikų išsilavinimą ir sveikatos draudimą, o jų atlyginimai yra didesni nei vidutiniai. Į tai darbuotojai reaguoja pabrėždami nuoseklių ir organizuotų pamainų su pakankamu poilsio laiku poreikį.
Profesinė sąjunga teigia norinti motyvuoti kitų šalių darbuotojus elgtis taip pat ir tokiu būdu reikalauti realių „Apple“ politikos pokyčių. Ispanijoje CGT visiškai remia šį protestą ir ragina prie jo prisijungti ir Ispanijos darbuotojus. Verta paminėti, kad po įvykių Australijoje buvo paskelbti du streikai.
„Apple“ godumas neturi ribų. Visa mūsų parama ir solidarumas su mūsų bendražygiais Australijoje, kurie kovoja kaip ir mes, kad pagerintų savo darbo sąlygas, ir spalio 18 d. palaikys streiką. pic.twitter.com/57JdK4OfYo
— CGT Apple (@cgtapple) Spalis 12, 2022
Tai ne tik „Apple“; „Starbucks“, „Google“ ir kiti milžinai taip pat susiduria su iššūkiais profsąjungoms.
Protestai prieš vyriausybes ir dideles korporacijas, reikalaujančias geresnės gyvenimo kokybės, suintensyvėjo nuo tada, kai buvo pradėti naikinti pandemijos apribojimai. To ir reikėjo tikėtis, atsižvelgiant į ekonomikos nuosmukį, kurį per pastaruosius dvejus metus patyrė šalis.
Žymiai išaugo profsąjungų balsų skaičius, Tačiau to toli gražu nepakanka, kad būtų pasiekti realūs pokyčiai. Štai kodėl darbuotojai visame pasaulyje tokiose įmonėse kaip „Starbucks“, „Apple“ ir „Google“ ragina savo kolegas ir vyriausybes įsitraukti į šį ekonomikos reorganizavimo judėjimą.
Daugelis korporacijų atsakė atleisdamos profsąjungų narius, kad įbaugintų žmones. Kiti tiesiog renkasi tylą arba slepiasi už siūlomų lengvatų, visiškai atmesdami darbuotojų reikalavimus.
Galbūt susiduriame su nauja profsąjungų narystės banga, panašia į tą, kuri paprastai matoma didelių ekonominių krizių laikotarpiais. Tiesa ta, kad nuo devintojo dešimtmečio narystės rodikliai labai sumažėjo. Taigi, norint tai pasiekti, reikalingas daugelio kitų žmonių bendradarbiavimas.
Kai kurie mano, kad įmonės vilkina derybas tikėdamosi, kad darbuotojai nuo jų pavargs. Jie gali bandyti susitaikyti su siūlomomis sąlygomis, tačiau rezultatas gali būti visiškai priešingas.
