Nuo oficialaus paleidimo „ChatGPT“ sulaukė tik pagyrų . Šiuo metu programėlė yra nemokama, todėl visi gali visapusiškai išnaudoti jos potencialą. Tačiau žurnalo „Time“ paskelbta ataskaita atskleidžia, kad už didžiulės jos aprėpties slypi tūkstančių kenijiečių išnaudojimas.
Rangovo darbuotojai, kuriems buvo pavesta tobulinti šiame pokalbyje naudojamą dirbtinį intelektą, buvo įdarbinti sąlygomis, kurios kėlė pavojų jų psichinei sveikatai , be to, jie gavo labai mažus atlyginimus, nors buvo geriau apmokyti nei jų kolegos. Ši istorija dar kartą pabrėžia didžiųjų technologijų bendrovių elgesį, kurios nevertina nežinomų didvyrių darbo.
„ChatGPT“ sukūrė šimtai nepakankamai apmokamų darbuotojų
Kai prisijungiame prie bet kokio technologinio įrankio ir jis puikiai atlieka savo funkcijas, tai yra todėl, kad už šio projekto stovi tūkstančiai subrangovų iš Azijos ir Afrikos . Mokėjimai, kuriuos jie gauna už savo užduotis, neatitinka nei jų atsakomybės, nei būsimo programų našumo. Puikus to pavyzdys yra tai, kas nutiko „ChatGPT“ mokymosi proceso metu.
„Time“ atlikto tyrimo duomenimis, @OpenAI mokėjo Kenijos darbuotojams mažiau nei 2 USD per valandą, kad šie filtruotų dešimtis tūkstančių teksto eilučių, siekdami padaryti „ChatGPT“ saugesnį naudoti. https://t.co/vgZfujVcQN #openai
— „Analytics Drift“ (@AnalyticsDrift) , 2023 m. sausio 20 d.
Siekdami užbaigti mašininio mokymosi procesą ir pašalinti kuo daugiau šališkumo bei žalingų elementų, „OpenAI“ vadovai pasamdė „Sama“ – įmonę, kurioje dirba tūkstančiai darbuotojų Kenijoje, Ugandoje ir Indijoje. Įvairaus amžiaus vyrams ir moterims buvo pavesta paženklinti duomenis, kad jie būtų saugūs viešam vartojimui. Jie turėjo aptikti visą toksišką turinį ir pašalinti jį iš platformos – tai sunki užduotis, reikalaujanti laiko ir atsidavimo.
Remiantis „TIME“ pateiktais duomenimis, kiekvieno darbuotojo grynasis atlyginimas svyravo nuo 1,2 iki 2 eurų. Tačiau tai dar ne viskas; darbo sąlygos atskleidžia ir kitą tamsiąją pusę. Vienas iš vyrų, kelis mėnesius praleidusių biuruose, teigė, kad atviro seksualinio turinio skaitymas jam sukėlė didelį psichinį skausmą. Vienoje iš sutarčių buvo numatytas prievartos, smurto ir neapykantos kurstymo aprašymų žymėjimas.
Atsakydama bendrovė paaiškino, kad visą parą gali kreiptis į sveikatos priežiūros specialistus ir terapeutus, kurie teikia reikiamą priežiūrą. Jie teigia labai rimtai žiūrintys į kiekvieno darbuotojo gerovę ir to paties reikalaujantys iš rangovų, kurie jiems teikia paslaugas. Tačiau duomenys ir tyrimai rodo priešingai.
Technologijų sektoriuje klesti šiuolaikinis išnaudojimas ir vergovė
Technologijų pasaulyje yra daug panašių istorijų kaip ir su „OpenIA“. 2021 m. kilo skandalas, per kurį nukentėjo aukščiausi „Google“ vadovai , daugelis jų buvo atleisti. Nors „Google“ per daugelį metų buvo įvertinta kaip viena geriausių įmonių, kuriose galima dirbti, darbo sąlygos riboja darbuotojų gerovę ir ramybę. Problema kyla ne tiek dėl atlyginimų, ypač nuolatinių darbuotojų, kiek dėl priekabiavimo ir seksualinės prievartos, apie kuriuos daugeliu atvejų nepranešama.
⚠️ Šiandien minima Tarptautinė vergų prekybos ir jos panaikinimo atminimo diena. Remiantis TDO duomenimis, iš viso 40,3 mln. žmonių kenčia nuo šiuolaikinių vergijos formų. Iš jų 24,9 mln. yra priverstinio darbo (įskaitant darbo ir seksualinį išnaudojimą) aukos. pic.twitter.com/5IAnfb0xEg
— Ispanijos bendradarbiavimas (@CooperacionESP) 2022 m. rugpjūčio 23 d.
Buvęs „Google“ darbuotojas, pageidavęs likti anonimu, teigė, kad nors gauni daug dalykų, apie kuriuos visada svajojai, jie atima tai, kas iš tiesų svarbu. Kitas pašnekovas išreiškė didelį draugiškumo trūkumą, nes objektyvūs debatai reti ir beveik niekam nerūpi kitų nuomonė. Jei turi problemų ar nesutari, skųstis draudžiama; tai gali kainuoti tau darbą arba būti įtrauktas į juodąjį sąrašą visam likusiam darbui įmonėje.
Pastaruoju metu dirbtinio intelekto iškilimas lėmė tūkstančių darbuotojų išnaudojimą. Masačusetso technologijos instituto atlikti tyrimai rodo, kaip duomenų žymėjimas pasinaudoja neturtingų šalių ekonominėmis sąlygomis, siekiant gauti pigios darbo jėgos. Žmonių prašoma rankiniu būdu identifikuoti vaizdus, vaizdo įrašus ir nuotraukas. Jie atlieka sunkų darbą mainais už labai mažus atlyginimus, kurių nepriimtų niekas turtinguose pasaulio miestuose.
Iš pradžių etikečių klijavimo specialistas galėjo uždirbti 60 eurų per dieną, priklausomai nuo dirbtų valandų skaičiaus. Iki 2023 m. realybė buvo tokia, kad jie uždirbdavo vos 10 eurų, tačiau žmonės vis tiek nori tai daryti dėl kitų darbų trūkumo. Kai kurie dirba 20 dienų iš eilės, kad uždirbtų kuo daugiau, jog galėtų išmaitinti savo šeimas ar patenkinti pagrindinius poreikius. Tai didelio masto XXI amžiuje vyraujančio darbo jėgos išnaudojimo pavyzdys.
Prieš kelerius metus BBC paskelbtame straipsnyje atskleistos žeminančios „Apple“ subrangovų darbuotojų darbo sąlygos Kinijoje . Žurnalistas beveik tris savaites infiltravosi į įmonę, apsimesdamas darbuotoju, ir matė siaubingas sąlygas, įskaitant mėnesius be laisvos dienos ir ilgas pamainas be pertraukų. Anksčiau buvo pranešta apie savižudybes, riaušes ir įvairias problemas tarp darbuotojų ir išorės agentų.
Ataskaitoje teigiama, kad 2021 m. apie 50 milijonų žmonių gyveno šiuolaikinės vergovės sąlygomis . Didelė dalis jų yra verčiami dirbti jų teises pažeidžiantį darbą, daugiausia privačiame sektoriuje. Šiai grupei priklauso tie, kurie teikia išorės paslaugų teikėjų paslaugas technologijų įmonėms. Jie neturi sutarties ir nėra įtraukti į darbo užmokesčio sąrašus, tačiau galiausiai jie yra tie, kurie leidžia sukurti daugelį išradimų, kurie palengvina mūsų gyvenimą.
