ב- 11 באוקטובר, עובדים של תפוח עץ הם מחו בחנויות החשובות ביותר כדי להבהיר שהם לא יקבלו את התנאים שהציעה החברה כדי לאזן את המשבר הכלכלי. המחאה חזרה על עצמה ב-18, באירוע חסר תקדים בהיסטוריה האוסטרלית.
המשתתפים קוראים לכל העובדים המעוניינים להצטרף, לא רק בארץ אלא ברחבי העולם ובתאגידים שונים, במטרה לגרום להם להרגיש חוסר שביעות הרצון של העובדים עקב תנאי העבודה המנצלים וההפחדה שרבים חווים.
שביתת העובדים הראשונה באפל מתרחשת במטרה לשפר את סביבת העבודה
מאז אוגוסט אפל נכנסה למשא ומתן עם איגוד העובדים כדי להתאים את השכר לשיעור האינפלציה של 7% באוסטרליה. יוקר המחיה ממשיך לעלות, והעובדים דורשים תנאי עבודה הוגנים, במיוחד מתאגידים גדולים שיכולים להרשות לעצמם.
למרות שהמשא ומתן נמשך חודשים, ניכר כי לא הגיעו להסכם משביע רצון, שכן העובדים קיבלו אור ירוק לפתוח בשביתה ארצית בניסיון להשפיע. כך שדרישותיהם יילקחו ברצינות רבה יותר.
150 עובדי אפל שיבשו את עבודתם בשלושת החנויות הגדולות ביותר במדינה. לבושים חולצות ושלטים עם כיתוב המוחים על היחס הנבזי שקיבלו וקוראים לחברה ולעובדים אחרים להצטרף אליהם במימוש זכויותיהם.
המשתתפים הם מבקשים תנאי עבודה טובים יותר באופן כללי, עם דגש מיוחד על תשלום עבור שעות נוספות, מתן יותר ממדים אחד לעובד, משמרות עקביות ושני ימי חופש רצופים. רבים מתלוננים שהם מקבלים רק יום חופש אחד בשבוע, אך אינם מקבלים תשלום עבור שעות נוספות בסופי שבוע או חגים. החברה דורשת משמרות ארוכות יותר ללא הודעה מוקדמת ואינה משלמת עבור שעות אלו כראוי.
אותו הדבר שאנחנו רוצים בכל מקום בעולם: הפסקות רצופות ומספקות. משהו שאנחנו דורשים בספרד וברחבי העולם כבר שנים. אבל אפל מסרבת להקשיב. pic.twitter.com/pTcAPN5nHl
— CGT אפל (@cgtapple) אוקטובר 12, 2022
אפל מגיבה באמירה שהיא מציעה הטבות חינוך ובריאות מצוינות ושטוח השכר שלה מעל הממוצע. לכך מגיבים העובדים באמצעות הדגשת הצורך במשמרות עקביות ומאורגנות עם זמן מנוחה מספק.
האיגוד אומר שהוא רוצה להניע עובדים במדינות אחרות לעשות את אותו הדבר ובכך לדרוש שינוי אמיתי במדיניות של אפל. בספרד, ה-CGT תומכת באופן מלא במחאה זו וקוראת לעובדים ספרדים להצטרף גם הם. ראוי לציין כי שתי שביתות הוכרזו בעקבות האירועים באוסטרליה.
תאוות הבצע של אפל אינה יודעת גבולות. כל התמיכה והסולידריות שלנו עם חברינו באוסטרליה, שנלחמים בדיוק כמונו לשיפור תנאי עבודתם ותמכו בשביתה ב-18 באוקטובר. pic.twitter.com/57JdK4OfYo
— CGT אפל (@cgtapple) אוקטובר 12, 2022
זה לא רק אפל; גם סטארבקס, גוגל וענקיות אחרות מתמודדות עם אתגרים מצד האיגודים המקצועיים.
מחאות נגד ממשלות ותאגידים גדולים למען איכות חיים טובה יותר נמצאות במגמת עלייה מאז שהחלו להסיר את מגבלות המגיפה. זה צפוי, בהתחשב בירידה שחווה הכלכלה בשנתיים האחרונות.
חלה עלייה משמעותית בהצבעות לאיגוד, אבל זה רחוק מאוד מלהספיק כדי לחולל שינוי אמיתי. זו הסיבה שעובדים ברחבי העולם בחברות כמו סטארבקס, אפל וגוגל קוראים לעמיתיהם ולממשלות שלהם להצטרף לתנועת רה-ארגון כלכלית זו.
התגובה מצד תאגידים רבים הייתה לפטר משתתפי איגודים מקצועיים כדי לזרוע פחד בקרב אנשים. אחרים פשוט בוחרים בשתיקה או מסתתרים מאחורי ההטבות שהם מציעים, תוך דחייה מוחלטת של דרישות העובדים.
אולי אנו עומדים בפני גל חדש של חברות באיגודים מקצועיים, כמו אלה הנראים בדרך כלל בתקופות של משבר כלכלי גדול. האמת היא שמאז שנות ה-80, שיעורי החברות ירדו באופן ניכר. אז כדי להשיג זאת, נדרש שיתוף פעולה של אנשים רבים אחרים.
יש הסבורים שחברות מושכות משא ומתן בתקווה שהעובדים יימאסו ממנו. הם עשויים לנסות ולהשלים עם התנאים המוצעים, אך התוצאה עלולה להיות בדיוק ההפך.
