Den 20. marts sendte Amazons administrerende direktør, Andy Jassy, et brev til medarbejderne, hvori han annoncerede en ny runde af fyringer , denne gang berørte det 9.000 mennesker . Dette viser, at virksomheden fortsætter sin praksis med at afskedige medarbejdere, selvom nedskæringerne ikke længere er så udbredte som før.
Meta har også for nylig gennemført to runder med fyringer , hvor antallet af personer, der mistede deres job, var betydeligt lavere sammenlignet med praksis for et eller to år siden. Dette kunne indikere, at tech-sektoren forbereder sig på en ny økonomisk genopretning.
Fyringer i store tech-virksomheder er ikke længere så massive.
Efter at have set så mange fyringer fra Big Tech-virksomheder i de senere år , hvor de nu fortsætter med at gøre det, men i mindre skala, synes det at være opmuntrende for mange, selvom et stort antal mennesker mister deres job natten over.
Sådan forbereder Amazon sig på en anden runde af fyringer på omkring 9.000 medarbejdere. Dette kommer oven i de 18.000 medarbejdere, hvis job blev nedlagt i januar sidste år, hvilket betyder, at de ville have afskediget mere end 27.000 medarbejdere på bare tre måneder.
Selvom der har været en reduktion i antallet af fyringer i første og anden fase , hvilket kan give et opmuntrende håb om, at det ikke længere er nødvendigt at afskedige så mange medarbejdere for at fortsætte driften, er denne situation fortsat bekymrende for sektoren.
"Da vi netop afsluttede anden fase af vores driftsplan i sidste uge, skriver jeg for at fortælle dig, at vi har til hensigt at nedlægge yderligere cirka 9.000 stillinger i de kommende uger, primært på tværs af AWS, PXT, Twitch og Advertising. Dette er en vanskelig beslutning, men vi mener, at det er i virksomhedens bedste interesse på lang sigt."
Andy Jassy, administrerende direktør for Amazon, under udtalelsen
Efter annonceringen af en anden runde af fyringer fra e-handelsgiganten har Amazon overhalet Meta i antallet af jobtab. For blot et par uger siden annoncerede Mark Zuckerberg afskedigelsen af yderligere 10.000 medarbejdere , efter at have afskediget 11.000 arbejdere blot få dage før.
Så i sine to runder af fyringer afskedigede Meta i alt 21.000 mennesker, hvilket betyder, at Amazons tal har været endnu højere. Mellem de to virksomheder har de afskediget i alt 48.000 medarbejdere på bare tre måneder , et meget højt tal i betragtning af, at de kun er to virksomheder.
På den anden side forklarede Andy Jassy i et brev, at den nuværende økonomiske usikkerhed i teknologisektoren har tvunget Big Tech- virksomheder til at foretage drastiske personalenedskæringer for at blive mere effektive. Han anførte også, at den anden fase skyldes, at ikke alle teams afsluttede deres analyser inden udgangen af efteråret , hvilket førte til en runde af fyringer i januar og en anden planlagt til marts.
"Målet er at afslutte processen inden midten til slutningen af april. Vi vil kommunikere med de berørte medarbejdere eller deres repræsentanter i Europa. Vi vil selvfølgelig støtte dem, vi er nødt til at afskedige, og vi vil tilbyde pakker, der inkluderer en fratrædelsesgodtgørelse."
Andy Jassy, administrerende direktør for Amazon, under udtalelsen
Sandheden er, at Jassy har været meget optimistisk omkring denne nye nedskæring og sagt, at han er overbevist om, at nye muligheder og ny vækst for sektoren kan komme i fremtiden, hvilket vil muliggøre en 100% reduktion i fyringer.
"Det er aldrig let at sige farvel til vores holdkammerater; vi vil savne dem. Til dem, der fortsætter hos os, ser jeg frem til at arbejde sammen om at gøre livet lettere for hver af vores kunder."
Andy Jassy, administrerende direktør for Amazon, under udtalelsen
Meta og Amazon har vist en lavere afskedigelsesrate end i første fase, men det betyder ikke, at den økonomiske usikkerhed i sektoren er forsvundet. Faktisk kunne de seneste konkurser i Signature Bank og Silicon Valley Bank indikere, at der vil komme flere runder af afskedigelser i fremtiden.
Endelig påpegede NYU-specialist Kamath , at selvom flere runder med fyringer hos Big Tech kan blive en del af en ny æra inden for arbejdsmarkedet, er det ikke positivt for nogen af siderne. Han argumenterer for, at det er yderst upassende at tale om en sektorgenopretning på et tidspunkt, hvor tusinder mister deres job.
