11. října zaměstnanci z jablko protestovali v nejdůležitějších obchodech, aby bylo jasné že nepřijmou podmínky navržené společností vyrovnat hospodářskou krizi. Protest se opakoval 18., což je v australské historii bezprecedentní událost.
Účastníci vyzývají všechny zaměstnance, kteří se chtějí připojit, a to nejen v zemi, ale po celém světě a v různých korporacích, s cílem, aby se cítili nespokojenost pracujících kvůli vykořisťovatelským pracovním podmínkám a zastrašování, které mnozí zažívají.
První stávka ve firmě Apple se koná za zlepšení pracovního prostředí.
Od srpna Společnost Apple zahájila jednání s odborovou organizací o úpravě mezd podle 7% míry inflace v Austrálii. Životní náklady nadále rostou a zaměstnanci požadují slušné pracovní podmínky, zejména od velkých korporací, které si je skutečně mohou dovolit.
Přestože jednání trvají měsíce, je zřejmé, že k uspokojivé dohodě nedošlo. Zaměstnanci dostali zelenou k zahájení celostátní stávky ve snaze dosáhnout určitého efektu. aby jejich požadavky byly brány vážněji.
150 zaměstnanců společnosti Apple narušilo práci ve 3 největších obchodech v zemi. nosící trička a cedule s nápisy protestujícími proti odsouzeníhodnému zacházení, kterého se jim dostalo, a vyzývajícími společnost a další pracovníky, aby se k nim připojili při naplňování jejich práv.
Účastníci Požadují obecně lepší pracovní podmínky, se zvláštním důrazem na proplácení přesčasů, zajištění více než jedné uniformy na zaměstnance, konzistentní směny a dva po sobě jdoucí dny volna. Mnozí si stěžují, že mají jen jeden den volna týdně, ale nedostávají proplacené přesčasy o víkendech nebo svátcích. Společnost požaduje delší směny bez předchozího upozornění a tyto hodiny řádně neproplácí.
Totéž, co chceme všude na světě: po sobě jdoucí a dostatečné přestávky. Něco, co ve Španělsku i po celém světě požadujeme už léta. Ale Apple odmítá naslouchat. pic.twitter.com/pTcAPN5nHl
— CGT Apple (@cgtapple) October 12, 2022
Apple reaguje prohlášením, že nabízí vynikající vzdělání a zdravotní pojištění a že jejich platové rozpětí je nadprůměrné. Na což zaměstnanci reagují zdůrazněním potřeby konzistentních a organizovaných směn s dostatečnou dobou odpočinku.
Odbory tvrdí, že chtějí motivovat pracovníky v jiných zemích k tomutéž, a požadují tak skutečnou změnu politik společnosti Apple. Ve Španělsku CGT tento protest plně podporuje a vyzývá španělské zaměstnance, aby se k němu také připojili. Za zmínku stojí, že po událostech v Austrálii byly vyhlášeny dvě stávky.
Applova chamtivost nezná mezí. Vyjadřujeme veškerou naši podporu a solidaritu s našimi soudruhy v Austrálii, kteří stejně jako my bojují za zlepšení svých pracovních podmínek a 18. října podpoří stávku. pic.twitter.com/57JdK4OfYo
— CGT Apple (@cgtapple) October 12, 2022
Nejde jen o Apple; Starbucks, Google a další giganti také čelí problémům s odbory.
Protesty proti vládám a velkým korporacím za lepší kvalitu života narůstají od začátku rušení pandemických omezení. To se dá očekávat vzhledem k poklesu, který ekonomika zažívá v posledních dvou letech.
Došlo k výraznému nárůstu hlasů pro odbory, Ale ani zdaleka to nestačí k dosažení skutečné změny. Proto pracovníci po celém světě ve společnostech jako Starbucks, Apple a Google naléhají na své kolegy a vlády, aby se zapojili do tohoto hnutí za ekonomickou reorganizaci.
Reakcí mnoha korporací bylo propouštění členů odborů, aby mezi lidmi vyvolaly strach. Jiní prostě volí mlčení nebo se schovávají za nabízené výhody a požadavky pracujících zcela ignorují.
Možná čelíme nové vlně členství v odborech, jako je ta, která se obvykle vyskytuje v obdobích velkých hospodářských krizí. Pravdou je, že od 80. let 20. století míra členství výrazně poklesla. Takže k dosažení tohoto cíle je zapotřebí spolupráce mnoha dalších lidí.
Někteří se domnívají, že firmy protahují jednání v naději, že se jimi zaměstnanci omrzí. Mohou se snažit smířit s nabízenými podmínkami, ale výsledek by mohl být přesně opačný.
