El 11 d'octubre, empleats de poma van protestar a les botigues més importants per deixar clar que no acceptaran els termes proposats per l'empresa per equilibrar la crisi econòmica. La protesta es va repetir el dia 18 en un esdeveniment sense precedent per a la història australiana.
Els participants fan crida a tots els empleats que vulguin unir-se, no només al país sinó a tot el món i en diferents corporacions, amb l'objectiu de fer sentir el descontentament dels treballadors per les condicions dexplotació laboral i la intimidació que molts viuen.
Es fa la primera vaga laboral a Apple per millorar l'entorn de treball
Des del mes d'agost Apple va entrar en negociacions amb el sindicat de treballadors per ajustar els salaris a la inflació del 7% a Austràlia. El cost de vida continua augmentant i els empleats han estat exigint condicions dignes. Sobretot, a les grans corporacions que realment poden costejar-ho.
Tot i que les negociacions s'han allargat per mesos, és aparent que no han arribat a un acord satisfactori, ja que els empleats van obtenir llum verda per iniciar una vaga nacional tractant de fer un impacte perquè les seves demandes siguin preses més de debò.
150 empleats d'Apple van interrompre les jornades a les 3 botigues més importants del país, portant camises i rètols amb inscripcions en protesta dels tractes lamentables que han rebut i fent una crida a l'acció a l'empresa ia altres treballadors per unir-se cap al compliment dels seus drets.
els participants sol·liciten millors condicions de treball en general, fent especial èmfasi en el pagament de les hores extres, el lliurament de més d'un uniforme per empleat, poder tenir torns consistents i dos dies lliures consecutius. Molts es queixen que només donen un dia lliure a la setmana, però no paguen extra les hores de cap de setmana ni dels dies festius. L'empresa exigeix tons més llargs sense avís previ i no paga aquestes hores com correspon.
El mateix que volem a tot arreu del món. Descansos consecutius i suficients. Una cosa que portem demanant a Espanya ia tot el món des de fa anys. Però Apple no vol escoltar. pic.twitter.com/pTcAPN5nHl
— CGT Apple (@cgtapple) Octubre 12, 2022
Apple respon assegurant que ofereixen excel·lents ajudes d'educació i salut i el rang dels seus salaris es troba per sobre de la mitjana, a allò que els empleats responen fent èmfasi en la necessitat de torns consistents i organitzats amb prou temps de descans.
El sindicat afirma que vol motivar els treballadors d'altres països per fer el mateix i així exigir un veritable canvi en les polítiques d'Apple. A Espanya el CGT està recolzant completament aquesta protesta i trucant als empleats espanyols per unir-se també. Cal destacar que van ser convocades 2 vagues després del que va passar a Austràlia.
La cobdícia d'Apple no té fronteres. Tot el nostre suport i solidaritat amb els camarades de 🇦🇺 Austràlia, que lluiten igual que nosaltres per millorar les seves condicions laborals i secundaran una vaga el proper 18 d'octubre pic.twitter.com/57JdK4OfYo
— CGT Apple (@cgtapple) Octubre 12, 2022
No només és Apple; Starbicks, Google i altres gegants també s'enfronten als sindicats
Les protestes contra els governs i les grans corporacions per millorar la qualitat de vida han estat en auge des que es van començar a aixecar les restriccions de la pandèmia. I cal esperar-se tenint en compte la caiguda que ha estat tenint l'economia en aquests dos anys.
S'ha registrat un augment significatiu en els vots sindicals, però no és ni de prop prou per exercir un canvi real. És per això que treballadors de tot el món en empreses com Starbucks, Apple o Google, urgeixen els seus companys i els governs a involucrar-se en aquest moviment de reorganització econòmica.
La resposta de moltes corporacions ha estat acomiadar els participants dels sindicats per infondre la por entre la gent. Altres simplement trien el silenci o s'escuden en els beneficis que ofereixen desestimant completament les peticions dels treballadors.
Potser ens trobem davant d'una nova onada d'afiliació a sindicats, com les que se solen veure en els períodes de grans crisis econòmiques. La veritat és que des dels anys 80, les taxes d'afiliació han disminuït marcadament, així que per arribar-hi cal la col·laboració de moltes altres persones.
Alguns creuen que les empreses estan donant llarga a les negociacions tot esperant que els empleats es cansin d'intentar i es resignin a les condicions que ofereixen, però el resultat podria acabar sent just allò que s'ha oposat.
