Les males notícies per als empleats d'Amazon no s'aturen . A través d'un comunicat dirigit als treballadors, el CEO de la companyia Andy Jassy va expressar que els acomiadaments es mantindran fins al 2023 , tot això a conseqüència dels problemes econòmics que s'han accentuat el segon semestre de l'any.
Els acomiadaments massius a Amazon van començar la setmana passada , amb l'anunci que 10.000 persones haurien d'abandonar els llocs de treball. El nombre representa l'1% de la nòmina, però evidencia que les coses no van gaire bé per als propietaris , que volen que torni l'antiga normalitat i que l'economia reprengui el rumb.
Amazon continuarà acomiadant gent fins al 2023
Al comunicat oficial, que es troba disponible al portal d'Amazon, Jassy sosté que avaluen decisions importants que han de prendre en els propers dies . Cadascun dels supervisors analitza l'exercici que fan els seus treballadors ia partir d'allà veuran quins són els llocs que s'eliminaran amb la finalitat de mantenir saludable el negoci.
Director executiu d'Amazon comunica als seus empleats que els acomiadaments a l'empresa continuaran fins al proper any. https://t.co/IzEuBe5E82
— Forbes Mèxic (@Forbes_Mexico) November 21, 2022
En els últims dies, Amazon va col·locar a disposició de tots els empleats la renúncia voluntària , de manera que el que no volgués formar part del grup prengués la decisió pel seu compte. És una mesura que busca disminuir la nòmina, encara que de totes maneres en cas de no assolir-se els objectius, les accions continuaran fins al 2023, sense estar encara definida la quantitat d'acomiadaments.
Jassy asseguro que les actuals són les decisions més difícils que li han tocat prendre en els 18 mesos que té al capdavant del càrrec, per la qual cosa treballen per donar les compensacions a tots els que queden per fora i li busquen el millor lloc als equips als quals romanen dins de la companyia minorista. En ser consultats pels periodistes sobre el nombre total d'afectats, no van donar cap resposta oficial.
Malgrat tot, el tercer trimestre no va ser dolent a nivell econòmic per a Amazon , encara que arrosseguen el que va passar el primer semestre del 2022. Per aconseguir l'equilibri, busquen retallar llocs de treball com una manera de disminuir les despeses operatives. Diuen que les perspectives que tenen a futur són positives, especialment pels negocis relacionats amb el streaming, la salut i la tecnologia robòtica, això combinat amb les botigues i les pautes publicitàries.
Altres gegants tecnològics podrien seguir l'exemple d'Amazon
Els acomiadaments actuals gairebé en conjunt de les grans empreses tecnològiques és una realitat que mai no s'havia viscut en la història. Tot sembla indicar que l'èxit que van obtenir durant l'època del confinament els va fer pensar que els negocis estaven en el millor moment, per això van decidir invertir. En tornar a la normalitat, es van adonar de la crisi econòmica i és quan comencen les retallades.
L?analista financer Lise Buyer pensa que el que es viu és un procés similar al que passa quan s?abusa de l?alcohol o del menjar. El matí següent és desastrosa, però no queda més remei que acceptar els fets. Les grans firmes van gastar en excés i ara va arribar el moment d'estrènyer. No pensaven que la crisi inflacionària als Estats Units aconseguiria els nivells actuals, per això recorren als acomiadaments massius com una mesura ràpida de recuperar ingressos.
Les accions tenen les seves conseqüències i en el cas dels executius, en acomiadar molts empleats, els inversors s'allunyen de les empreses del ram. En conjunt, a la primera part de l'any Amazon, Meta, Alphabet i Google van disminuir els seus guanys en 19%, fent una comparació amb el mateix període del 2021. Això els ha portat a tots a canviar els seus objectius, cosa que inclou la disminució de les llistes de personal.
Un informe financer assegura que a tot el món han resultat afectats 120.000 empleats que treballaven per a empreses tecnològiques. Les més anomenades són Amazon, Google, Meta i Twitter, però n'hi ha d'altres que passen per circumstàncies similars. De Philips van ser acomiadats 4.000 treballadors i encara que en millors quantitats, també han sortit de DataRobot, HelloFresh, Peloton i Zillow.
Les grans tecnològiques anuncien acomiadaments massius. Què està passant?
Les caigudes a borsa i el descens dels ingressos en els últims anys han sumit en una crisi moltes d'aquestes empreses, que ara redefineixen les polítiques de contractació. #BigTech #DWBusiness /ca pic.twitter.com/t3fCkwWVaK
— DW Español (@dw_espanol) November 11, 2022
Per als experts, la crisi actual té moltes similituds a l'ocorreguda el 2000 , època en què també es va parlar amb força de la recessió als Estats Units. Van canviar els tipus dinterès i els canvis de personal per diferents departaments de les empreses va ser la constant. Després d'anys de bonança i els que tot semblava estar fàcil, es va accentuar el desastre i els principals perjudicats van ser els treballadors.
Amb tota aquesta incertesa, no hi ha un panorama clar per als propers mesos . És molt probable que la mesura d'Amazon d'estendre els acomiadaments fins a l'any que ve tingui ressò en altres companyies tecnològiques i en el transcurs de la setmana s'anunciïn accions similars. I no es tracta només de les cesanties, és que les noves contractacions també es limiten i s'aturen. Tot això sinònim d'un moment econòmic dolent.
Hi ha experts que coincideixen que les empreses no van actuar amb temps als anuncis de desacceleració econòmica que van començar a circular fa poc més d?un any. Els va agafar per sorpresa i no va ser per manca d'advertiments. L'analista Caitlyn Metteer destaca que es van seguir amb plans que no s'adapten a la realitat, mentre que l'inversor Josh Wolfe el relaciona amb un excés de confiança que va conduir a la sobrecontractació ia l'optimisme.
Encara no se sap amb certesa fins quan durarà el procés de recessió econòmica. És probable que trigui més del normal i que calgui esperar molt de temps abans de veure números positius en els informes financers. De moment, als caps els tocarà assumir les culpes, responsabilitats i equivocacions cada vegada que enviïn grups grans de persones al carrer, perquè simplement no hi ha manera de mantenir-los a la nòmina.
