টুইটারের অর্ধেক কর্মীকে বরখাস্ত করার কেলেঙ্কারিপূর্ণ গুজব প্রসঙ্গে ইলন মাস্ক তার অবস্থান স্পষ্ট করেছেন , যা ১ নভেম্বরের আগেই কার্যকর হওয়ার কথা ছিল।
এরিক উমানস্কির একটি টুইটের জবাবে, যিনি ছাঁটাই সংক্রান্ত নিউ ইয়র্ক টাইমসের একটি নিবন্ধের অংশবিশেষও জুড়ে দিয়েছিলেন , মাস্ক কেবল দ্ব্যর্থহীনভাবে উত্তর দেন , “এটি মিথ্যা ,” যদিও তিনি এ বিষয়ে আর বিশেষ কোনো ব্যাখ্যা দেননি।
মাস্ক বলেছেন, টুইটারের অর্ধেক কর্মীকে ছাঁটাই করার কোনো পরিকল্পনা তার নেই।
ইলন মাস্ক টুইটার অধিগ্রহণ চূড়ান্ত করেছেন এবং কোম্পানির শীর্ষ নির্বাহীদের ওপর নজর রেখে প্রথম ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে নিজের অবস্থান আরও মজবুত করেছেন। সর্বপ্রথম যাদের ছাঁটাই করা হয়েছে তারা হলেন টুইটারের সিইও পরাগ আগরওয়াল, সিএফও নেড সেগাল এবং আইন ও নীতি বিভাগের প্রধান বিজয়া গাদ্দে।
টুইটারের ৫০ থেকে ৭৫ শতাংশ কর্মীকে গণহারে বরখাস্ত করার জোরালো গুজব ছড়িয়ে পড়ায়, এই পদক্ষেপগুলো অধিকাংশ টুইটার কর্মীকে সতর্ক অবস্থায় রেখেছে ।
তবে, টুইটারের মালিকানা হস্তান্তরের সময় মাস্কের আইনি প্রতিনিধি, আইনজীবী অ্যালেক্স স্পিরো, কর্মী ছাঁটাই সংক্রান্ত আলোচনায় নেতৃত্ব দেন এবং স্পষ্ট করে জানান যে, অন্তত প্রথম দফায় ছাঁটাই হতে যাওয়া কর্মীর হার প্রায় ২৫ শতাংশ হবে।
এই প্ল্যাটফর্মে যতবার কেউ আমাকে জিজ্ঞেস করেছে ট্রাম্প ফিরে আসছেন কিনা, ততবার যদি আমি এক ডলার করে পেতাম, তাহলে টুইটার টাকার বন্যায় ভেসে যেত!
— ইলন মাস্ক (@elonmusk) ২৮ অক্টোবর, ২০২২
স্পষ্টীকরণ প্রদানে এই অস্বীকৃতি কর্মীদের উদ্বেগ কমাতে তেমন কোনো ভূমিকা রাখেনি, এবং টুইটারের বিভিন্ন বিভাগ থেকে কর্মী ছাঁটাইয়ের অসংখ্য খবর পাওয়া গেছে।
মাস্কের নতুন টুইটারে একমাত্র রিমোট ওয়ার্কই "বরখাস্ত" হবে।
ইলন মাস্ক মাঝে মাঝে বিতর্কিত মতামত দেওয়ার জন্য পরিচিত, এবং তার সবচেয়ে অপ্রিয় মতামতগুলোর মধ্যে একটি হলো রিমোট ওয়ার্কের প্রতি তার সুপরিচিত অবজ্ঞা। তিনি কোনো দ্বিধা ছাড়াই বলেছেন যে, "রিমোট ওয়ার্ক আর গ্রহণযোগ্য নয়।"
টুইটারে কতজন বা কত শতাংশ কর্মীকে দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে, সে বিষয়ে আমাদের কাছে সঠিক পরিসংখ্যান না থাকলেও, এটা প্রায় নিশ্চিত যে বর্তমানে যারা দূর থেকে কাজ করছেন, তাদের সবাইকে হয় অফিসে ফিরিয়ে আনা হবে অথবা ছাঁটাই করা হবে।
উল্লেখ্য যে, ২০২২ সালের জুনের শুরুতে টেসলা টিমের কাছে মাস্কের পাঠানো একটি ইমেল ফাঁস হয়েছিল, যেখানে তিনি মোটামুটিভাবে তার কর্মীদের সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে, তাদের অবশ্যই কর্মস্থলে উপস্থিত থাকতে হবে এবং সপ্তাহে ন্যূনতম ৪০ ঘণ্টা কাজ করতে হবে।
যদিও ‘চিফ টুইট’ টুইটার অফিসে দূর থেকে কাজ করার বিষয়ে এখনও কোনো বিবৃতি দেননি, তিনি অসংখ্যবার বলেছেন যে তিনি এই প্রথাটি অপছন্দ করেন, এবং এটা আশা করা যুক্তিসঙ্গত যে তিনি কোম্পানির মধ্যে এটি উল্লেখযোগ্যভাবে কমিয়ে দেবেন।
