১৩ ই অক্টোবর, এর কর্মচারী আপেল তারা প্রতিবাদ করেছিল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দোকানগুলিতে এটি স্পষ্ট করার জন্য যে তারা কোম্পানির প্রস্তাবিত শর্তাবলী গ্রহণ করবে না। অর্থনৈতিক সংকট মোকাবেলায় অস্ট্রেলিয়ার ইতিহাসে এক অভূতপূর্ব ঘটনা হিসেবে ১৮ তারিখে প্রতিবাদটির পুনরাবৃত্তি ঘটে।
অংশগ্রহণকারীরা শুধু দেশেই নয়, বরং সারা বিশ্বের বিভিন্ন কর্পোরেশনে কর্মরত এবং যোগদানে ইচ্ছুক সকল কর্মচারীকে আহ্বান জানাচ্ছেন, যার লক্ষ্য হলো তাদেরকে এই অনুভূতি দেওয়া। শোষণমূলক কর্মপরিবেশ এবং অনেকের সম্মুখীন হওয়া ভীতি প্রদর্শনের কারণে শ্রমিকদের অসন্তোষ।
কর্মপরিবেশ উন্নত করার দাবিতে অ্যাপলে প্রথম শ্রমিক ধর্মঘট সংঘটিত হয়।
আগস্ট থেকে অস্ট্রেলিয়ার ৭% মুদ্রাস্ফীতির হারের সঙ্গে মজুরি সমন্বয় করতে অ্যাপল শ্রমিক ইউনিয়নের সঙ্গে আলোচনা শুরু করেছে। জীবনযাত্রার ব্যয় ক্রমাগত বাড়ছে, এবং কর্মচারীরা উপযুক্ত কর্মপরিবেশের দাবি করে আসছে, বিশেষ করে সেইসব বড় কর্পোরেশনগুলোর কাছে যাদের তা দেওয়ার সামর্থ্য আছে।
যদিও আলোচনা কয়েক মাস ধরে চলছে, এটা স্পষ্ট যে তারা কোনো সন্তোষজনক চুক্তিতে পৌঁছাতে পারেনি, কারণ প্রভাব ফেলার চেষ্টায় কর্মচারীরা দেশব্যাপী ধর্মঘট শুরু করার অনুমতি পেয়েছে। যাতে তাদের দাবিগুলোকে আরও গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা হয়।
দেশের বৃহত্তম ৩টি অ্যাপল স্টোরে ১৫০ জন অ্যাপল কর্মী কাজ ব্যাহত করেছেন। তাদের প্রতি হওয়া জঘন্য আচরণের প্রতিবাদে এবং নিজেদের অধিকার আদায়ে কোম্পানি ও অন্যান্য কর্মীদের যোগ দেওয়ার আহ্বান জানিয়ে লেখা সম্বলিত শার্ট ও প্ল্যাকার্ড পরিধান করে তারা বিক্ষোভ প্রদর্শন করছেন।
অংশগ্রহণকারীদের তারা সাধারণভাবে উন্নত কর্মপরিবেশের দাবি করছেন এবং বিশেষ করে ওভারটাইম পারিশ্রমিক, প্রত্যেক কর্মীর জন্য একাধিক ইউনিফর্মের ব্যবস্থা, ধারাবাহিক শিফট এবং টানা দুই দিন ছুটি চেয়েছেন। অনেকে অভিযোগ করেন যে তাঁরা সপ্তাহে মাত্র একদিন ছুটি পান, কিন্তু সপ্তাহান্ত বা ছুটির দিনে অতিরিক্ত কাজের জন্য কোনো পারিশ্রমিক পান না। কোম্পানি কোনো পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই দীর্ঘ শিফটের দাবি করে এবং এই অতিরিক্ত সময়ের জন্য যথাযথভাবে পারিশ্রমিক দেয় না।
সারা বিশ্বে আমরা ঠিক একই জিনিস চাই: একটানা এবং পর্যাপ্ত বিরতি। এমন একটি বিষয় যা আমরা স্পেনসহ সারা বিশ্বে বছরের পর বছর ধরে দাবি করে আসছি। কিন্তু অ্যাপল শুনতেই নারাজ। pic.twitter.com/pTcAPN5nHl
— সিজিটি অ্যাপল (@cgtapple) অক্টোবর 12, 2022
এর জবাবে অ্যাপল জানায় যে, তারা চমৎকার শিক্ষা ও স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদান করে এবং তাদের বেতনসীমা গড়ের চেয়ে বেশি। এর জবাবে কর্মচারীরা পর্যাপ্ত বিশ্রামের সময়সহ ধারাবাহিক ও সুসংগঠিত শিফটের প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দেন।
ইউনিয়নটি বলছে, তারা অন্যান্য দেশের কর্মীদেরও একই কাজ করতে উদ্বুদ্ধ করতে চায়, যাতে এর মাধ্যমে অ্যাপলের নীতিমালায় একটি প্রকৃত পরিবর্তনের দাবি জানানো যায়। স্পেনে, সিজিটি এই প্রতিবাদকে পুরোপুরি সমর্থন করছে এবং স্প্যানিশ কর্মীদেরও এতে যোগ দেওয়ার আহ্বান জানাচ্ছে। উল্লেখ্য যে, অস্ট্রেলিয়ার ঘটনার পরিপ্রেক্ষিতে দুটি স্ট্রাইক ঘোষণা করা হয়েছিল।
অ্যাপলের লোভের কোনো সীমা নেই। অস্ট্রেলিয়ায় আমাদের সেইসব কমরেডদের প্রতি আমাদের পূর্ণ সমর্থন ও সংহতি রইল, যারা আমাদের মতোই নিজেদের কাজের পরিবেশের উন্নতির জন্য সংগ্রাম করছেন এবং আগামী ১৮ই অক্টোবরের ধর্মঘটকে সমর্থন করবেন। pic.twitter.com/57JdK4OfYo
— সিজিটি অ্যাপল (@cgtapple) অক্টোবর 12, 2022
শুধু অ্যাপলই নয়; স্টারবাকস, গুগল এবং অন্যান্য বৃহৎ প্রতিষ্ঠানগুলোও শ্রমিক ইউনিয়নের চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে।
মহামারীর বিধিনিষেধ শিথিল হতে শুরু করার পর থেকে উন্নত জীবনযাত্রার দাবিতে সরকার ও বড় বড় কর্পোরেশনগুলোর বিরুদ্ধে প্রতিবাদ বেড়েই চলেছে। বিগত দুই বছর ধরে অর্থনীতিতে যে মন্দা চলছে, তা বিবেচনা করলে এমনটা প্রত্যাশিতই।
শ্রমিক ইউনিয়নের ভোটে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটেছে, কিন্তু প্রকৃত পরিবর্তন আনার জন্য এটা যথেষ্ট নয়। এ কারণেই স্টারবাকস, অ্যাপল এবং গুগলের মতো কোম্পানির বিশ্বজুড়ে কর্মীরা তাদের সহকর্মী ও সরকারকে এই অর্থনৈতিক পুনর্গঠন আন্দোলনে যুক্ত হওয়ার জন্য আহ্বান জানাচ্ছেন।
মানুষের মধ্যে ভীতি সঞ্চারের উদ্দেশ্যে অনেক কর্পোরেশন ইউনিয়ন সদস্যদের বরখাস্ত করে আসছে। অন্যরা কেবল নীরবতা অবলম্বন করে অথবা তাদের দেওয়া সুবিধার আড়ালে লুকিয়ে থাকে এবং শ্রমিকদের দাবিগুলোকে পুরোপুরি অগ্রাহ্য করে।
সম্ভবত আমরা শ্রমিক সংঘে যোগদানের একটি নতুন ঢেউয়ের সম্মুখীন হচ্ছি, যেমনটা সাধারণত বড় ধরনের অর্থনৈতিক সংকটের সময় দেখা যায়। সত্যিটা হলো, ১৯৮০-এর দশক থেকে সদস্যপদের হার উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। সুতরাং তা অর্জন করতে আরও অনেকের সহযোগিতা প্রয়োজন।
অনেকে মনে করেন যে, কোম্পানিগুলো এই আশায় আলোচনা দীর্ঘায়িত করছে যে কর্মচারীরা এতে ক্লান্ত হয়ে পড়বে। তারা হয়তো প্রস্তাবিত শর্তগুলো মেনে নেওয়ার চেষ্টা করতে পারে, কিন্তু ফলাফলটা ঠিক তার উল্টোও হতে পারে।
